为持续做好集团新版企业文化体系宣贯工作，强化员工对企业文化核心理念的学习、理解、认同和践行。6月16日，邢台养护工区开展了上半年企业文化培训活动，活动由工区主任李祥生主持，在岗职工参加。

活动中，李祥生首先带领大家学习河北交投集团新版本企业文化基层宣讲会的会议精神。他指出，要深入了解企业文化的重要性，确保企业文化入脑入心。他强调，要通过“干、德、廉”，推动文化理念与养护主业深度结合，为集团高质量发展筑牢基层根基。

结合实际工作，李祥生提出要求：一是加强学习，提高认识。利用班组学习和业余时间对新版企业文化进行常态化学习，深刻领会集团企业文化的核心内涵，实现从“听众”到“传播者”“践行者”的转变。二是加强协作，提升效率。股室间要加强团队协作，将企业文化理念融入日常养护工作中，围绕养护主责主业，持续抓好巡查巡检、道路病害防治、设施维修、路域环境整治等工作，提高工作效率，确保养护工作高质量完成。三是围绕重点，凝聚力量。围绕公司深化改革、创新创效等重点工作，积极开展比、学、赶、超活动，将文化理念转化为养护效能提升、技术创新突破的实践路径，努力开创工作新局面，让企业文化深植到每一名职工内心，进一步提升职工的凝聚力和归属感。

下一步，邢台工区将深化推动新版企业文化培训活动，改善职工精神风貌，用文化统一思想，用思想凝聚力量。以文化软实力驱动养护管理现代化转型，为打造“畅安舒美”的高速通行环境提供坚实支撑。